Материальная и нематериальная мотивация сотрудников как способ привлечения и удержания персонала в индустрии красоты

27 сентября

15.00 – 17.00

Петербургский СКК

Тема: «Материальная и нематериальная мотивация сотрудников как способ привлечения и удержания персонала в индустрии красоты. Грамотная организация работы салона/студии и формирование стабильного коллектива на примере действующих студий»

Аудитория слушателей:
— владельцы салонов красоты и косметологических клиник
— руководители салонов красоты и косметологических клиник
— административные директора
— маркетологи

Бизнес-тренинг проводят

Каверин Николай Каверин – соучредитель сети студий маникюра премиум класса Movie Nail Bar, сооснователь и бизнес-тренер школы нейл дизайнов и бизнес-тренингов для мастеров и руководителей beauty индустрии MNB Nail School.
Чеботарева Ольга Чебарёва – директор по развитию сети студий маникюра премиум класса Movie Nail Bar, соучредитель успешного строительного бизнеса, сооснователь и бизнес-тренер школы нейл-дизайнов и бизнес-тренингов для мастеров и руководителей beauty индустрии MNB Nail School.

На примере реально действующей модели мотивации Ольга и Николай расскажут, как сделать, чтобы мастера сами хотели работать в Вашем заведении. Что нужно говорить и объяснять сотрудникам, что бы после собеседования у мастеров не оставалось даже сомнения куда пойти работать. Как сделать так, чтобы Вы даже не думали, что кто-то сможет увести Ваших мастеров из Вашего салона. Рассмотрим на сколько важна нематериальная мотивация сотрудников, почему деньги решают не все! Почему в beauty индустрии не действуют стандартные мотивационные инструменты? Обо всем этом на мастер-классе Ольги Чебарёвой и Николая Каверина.

В программе

  • Обзор текущих причин увольнения мастеров;
  • Материальная и нематериальная мотивация сотрудников;
  • Почему в beauty индустрии не работают классические мотивационные инструменты?
  • Увольнять или уговаривать остаться, как правильно прощаться с сотрудниками;
  • Как правильно использовать сплетни внутри коллектива;
  • Личный авторитет руководства, администраторов и управляющих, как быть «своим», но не переходить черту панибратства;
  • Как использовать авторитет «старых» мастеров для организации работы новых мастеров;
  • Каким образом направить желание молодых мастеров учиться и развиваться, что бы «старые» мастера тоже расшатались и записались на повышение;
  • Персонализирование мастеров в соц. сетях как мотивация персонала: «за» и «против»;
  • Реально действующие инструменты мотивации на примере студий маникюра и педикюра.

Видеоприглашение

Стоимость билета

До 26 августа До 26 сентября На Фестивале
2 500 рублей 3 000 рублей 3 500 рублей

Желающие смогут заказать печать памятного диплома о посещении семинара. Стоимость 200 рублей.

Аккредитация слушателей деловой программы

Производится на стенде Регистрации на главном входе в Петербургский СКК с 11.00 до 18.00 ежедневно в дни Фестиваля.